醫(yī)保中心宣傳片
為深化我市醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，確保城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌平穩(wěn)有序運行，經市政府同意，現(xiàn)就調整我市城鎮(zhèn)職工大額醫(yī)療互助保險（以下簡稱大額醫(yī)保）有關政策事宜通知如下：
一、調整繳費標準
從2014年1月起，用人單位繳費比例由1%調整為1.5%；個人繳費標準由每人2元/月調整為3元/月，之后每年在上年標準基礎上增加1元/月，到2016年達到5元/月，以后根據我市物價情況和醫(yī)保基金承受能力等適時調整。在職職工個人繳費由所在單位按月從其工資中代扣代繳，退休人員個人繳費由醫(yī)保經辦機構從其每月應劃轉的個人賬戶資金中代扣代繳。
二、調整報銷起付線
從2015年1月1日起，大額醫(yī)?；鹌鸶毒€（職工醫(yī)保統(tǒng)籌基金最高支付限額）由3.2萬元調整到3.7萬元，之后每年遞增5000元，到2017年達到4.7萬元，以后根據全市職工社會平均工資增長、大額醫(yī)?；鸪惺苣芰Φ惹闆r適時調整。
三、調整經辦模式
按照政府購買服務的要求，借鑒國家推進居民大病保險的經辦模式，從2015年1月1日起，采取用大額醫(yī)保基金向商業(yè)保險機構購買大病保險的方式，由醫(yī)保經辦機構直接經辦改為商業(yè)保險機構承辦，實行風險共擔。
目前，全市共有10家商業(yè)保險公司向市、區(qū)縣兩級經辦機構選派了500余名工作人員，其中市級經辦機構有100余名工作人員。
為充分發(fā)揮政府購買服務的作用，提高工作的協(xié)同性，2022年3月，市醫(yī)保局黨組研究決定，由市醫(yī)保事務中心整合商業(yè)保險公司人員組建市醫(yī)療保障事務合署辦公中心，作為統(tǒng)籌管理合署辦公業(yè)務的工作機構，實行協(xié)議管理模式，商業(yè)保險公司與市醫(yī)保事務中心簽訂承辦服務合同和協(xié)議。
選派的人員主要承擔職工大額醫(yī)保、居民大病保險和長期護理保險參保服務、待遇審核、稽核管理、結算支付、綜合服務等工作。
市醫(yī)保局建立與管理服務績效掛鉤的激勵約束機制，確保合署辦公機構有效運行。
市醫(yī)療保障事務合署辦公中心的成立，有效發(fā)揮了醫(yī)保部門和商業(yè)保險機構在多層次醫(yī)療保障體系建設中的作用，
為推進共建共治共享的醫(yī)保治理新格局進行了有益的探索，初步形成了與新時代醫(yī)療保障公共服務要求相適應的經辦模式，廣大人民群眾對醫(yī)保經辦服務的滿意度逐步提高
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